気が付いたら、自分の会社が
一番不機嫌だった...

席を予約する

「うちの会社にSDGsは関係ない」
そう思ったあなたへ

もしかしたら、社員を不機嫌にしたまま
会社を経営していませんか？

実は、SDGsは社会貢献だけではなく
コミュニケーションツールの一つとして
活用することができます。
その前に

SDGsのおさらい

今や数多くの企業がSDGs参加表明を掲げ、

福岡では北九州市が2018年6月に
全国で初めての
「SDGs未来都市」及び
「自治体SDGsモデル事業」に
選定されました。

17色のピンバッチを目にする機会も多い一方、
こんな声もよく耳にします。


「SDGsはボランティア活動なの...？」
「お金稼ぎやイメージアップが目的なのでは...」
「17の目標が崇高すぎて現実味が湧かない」

などなど

私たちも必要ないと
思っていましたが、
あるきっかけで
SDGsを導入してみると...

あなたやあなたの会社は
こんな悩みを
抱えたまま
放置していませんか？

  • 職場で社員と楽しく仕事したいと思っているのに、現実は全く逆になっている
  • 経営者と社員という立場の違いから、共通言語が少なくコミュニケーション不足だと感じている
  • コンプライアンスや個人情報で家族に仕事の話ができない・しない
  • 家族や子どもと共通の話題や共通言語がなく、会話が少なくなってきている
  • 社外でも他企業とスムーズに仕事ができる共通言語が欲しい
  • 経営者と社員という立場の違いから、共通言語が少なくコミュニケーション不足だと感じている
そのお悩み、一緒に

SDGsで解決しましょう!!

セミナー概要

未来から愛されて
永続する会社になるための
SDGsセミナー

日時 5月26日（木）13:00-17:00（12:30開場）
タイムスケジュール
  1. 今日の目的と今回の経緯の説明（代表者）
    13:00～13:30

  2. 職場の基礎代謝セミナー（白井旬先生）
    13:30～15:00

  3. 職場のSDGsセミナー（白井旬先生）
    15:15～16:30

  4. マッチアップSDGs宣言（職員代表）
    16:30～17:00
参加費 無料 / 定員50名
開催場所 〒812-0013
福岡市博多区博多駅東1-12-17オフィスニューガイア博多駅前5階
エイムアテイン博多駅東貸会議室
【TEL】092-982-8127
必要な物 筆記用具、メモ帳、名刺（対面時にご挨拶させていただきます）
動画配信 セミナー開催後1か月前後配信予定あり（参加者および閲覧希望者）
セミナー終了後 終わったら飲みでもご自由にお過ごしください（近くに博多阪急あり）
開催場所 〒812-0013
福岡市博多区博多駅東1-12-17オフィスニューガイア博多駅前5階
エイムアテイン博多駅東貸会議室
【TEL】092-982-8127

SDGsを取り入れることのメリット

  • 共通言語ができることで役職や肩書に関わらず、コミュニケーションが取りやすくなる
  • サービス業の生産性向上、業績向上、経費削減、機会コストの削減ができる
  • 家庭でSDGsの話題から自分の会社で取り組んでいることを自然と話せるようになり、子どもとの会話のきっかけが増える。
  • 0円でコミュニケーションツールを取り入れることができる
  • 社長⇔社員の双方向コミュニケーションが増える
  • SDGsを知ることで、自社の経営理念や志をじっくり考える機会ができる
  • 経営者がリーダーしての自らの役割を改めて認識することができる
  • サービス業の生産性向上、業績向上、経費削減、機会コストの削減ができる

セミナー主催者

ゴキゲンな職場が世界を魅了する

社会保険労務士法人マッチアップ 代表社員  松田 修

世界観が変わるような大きな変化を天動説から地動説への故事に倣ってコペルニクス的転回と申しますが、会社や職場にもコペルニクス的転回が求められています。

これまでの概念にとらわれない「新しい当たり前」が、職場にも求められています。

今の大きな変革の波に乗ることは、生産性を上げる大きなチャンスです。創造力を解き放って一から職場のデザインをやり直しましょう。当社はその先陣を切り経験値を皆様へ還元します。

SDGsを体験した自社スタッフの声

職場にSDGsを導入したことで
自分たちにどんな変化が起こったのか。

セミナー当日もリアルな声を聞くことができます。

お客様の声

南福岡自動車学校 教育部部長　青木様

会社の「不」をなくすという内容が分かりやすかった。

若手社員が定員をむかえる時に、働きやすい環境を整えるためにはSDGsを考えながら進めていくと、強い会社ができるのではないかと思った。

PR39 部長　林様

会社や自分が不安に感じていた事を可視化し具体的な解決策までご教示いただいた事がまさに「目からウロコでした」

（有）ランナー 副社長　村田様

不の解消によって、従業員さんの良い所を引き出し活躍できる職場にしたい

社会保険労務法人 代表 萩尾様

私もSDGsについては、ボランティアのイメージが強かったですが今回考えが変わり受講できてよかったです。100年企業と通じることが多く感激していました。

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P.S.

自分の会社から、変える決断をする

経営者が社員・スタッフとの
ベクトル合わせを放棄すると
経済団体より、そもそも集団として
成り立ちません。

まず第一に社員。
そして、社員と顧客のベクトル合わせ。

経営理論や組織論の前に、
まずは個人のベクトルを合わせましょう。

ゴキゲンな職場づくりを
当社の本業にすることをここに宣言します。